为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深学笃行习近平总书记关于新质生产力的重要论述，推进集团"产业攀升、主业利润倍增"，在构建"实力光明"中全力打造来利国际旗舰厅产业高质量发展的先行样板。经集团党委研究决定，在来利国际旗舰厅集团开展构建来利国际旗舰厅产业"新质生产力"大讨论活动，开设"新质生产力 · 大家谈"专栏，报道各企业开展大讨论的动态情况，引导干部职工广泛参与。海博供应链从"贸易、物流、商业"三个方面着手，以宏阔视野谋划未来方向，以深化改革激发自身活力，以多元创新赋能品牌价值，在产业优化升级中挖掘自身潜力，聚焦加快发展"新质生产力"，扎实推进企业的高质量发展。
无论是葡萄酒，还是烈酒或是其他酒类产品，找准"差异化"定位，不断实现产品架构的优化，才能确保公司能够以扎实的酒水基础积极应对市场的动态变化。今年海博供应链旗下明悦全胜酒业与宁夏自治区银川国资委下属的贺兰红酒庄达成了战略合作，共同开发了联合自主品牌"贺兰红·麒響"，其中包括经典、特选、珍藏、典藏四个级别、涵盖了低中高价格区间的葡萄酒产品，并拟将此打造为企业最为核心的葡萄酒品牌，通过后续持续深化合作层次，进一步拓宽合作领域，为贸易板块提供更丰富的产品选择。直面当前销售低迷的问题，贸易板块坚持针对市场现状及产品特质持续优化代理产品目录，降低对单一产品的依赖。今年7月，海博供应链与西班牙歌桃源酒庄签订新一轮的经销协议，以产品及销售的延伸来触及更大更广阔的市场。后续，公司也将持续跟进法国名庄葡萄酒产品的引进工作，在丰富产品目录的同时，进一步扩大销售网络，以此来带动其他品类的销售。同时，贸易板块也积极开展其他产品类目的拓展，以满足当今多元化的消费市场：引进金枫酒业旗下高端黄酒系列，打开高端餐饮渠道；引进四川全兴酒业旗下部分白酒产品，为公司销售开辟新赛道。下半年，贸易板块也将意向引入雪莉酒、金酒等产品，让消费者能够在公司丰富的产品目录中选择心仪的酒类产品，从而吸引更广泛的客户群体，扩大市场份额。
在当今激烈的市场环境中，打造品牌的新生活力也已成为了品牌持续发展脱颖而出的关键。进一步发展"数字+餐饮"模式，提升品牌价值创造力。围绕新的消费市场趋势，光明玖壹玖学习转变传统经营思路，以新平台、新方式、新思维实现线上电商平台和营销平台的运维，通过算法优化经营环节，提升各环节的工作效率。"光明玖壹玖"会员体系的正式上线，更直观地了解消费者的需求与偏好，提供更精准的服务，通过丰富的会员权益和个性化的服务，让消费者们感受到品牌的独特魅力和价值。在营销管理方面，围绕光明玖壹玖品牌推广，着重梳理营销渠道，重新调整各平台的团购、促销及酒水活动内容，加大与各主流线上平台的营销合作力度，在年轻消费者社交电商平台进行品牌内容的投放，提高了光明玖壹玖品牌知名度和活动曝光度。光明玖壹玖"拾玖"鸡尾酒铺在产品研发上再做升级，打造"光明"特色饮品，以中华老字号玉棠的风味糖浆为原料，推出了多款特调鸡尾酒及饮品；以正广和橙味汽水为基底，推出了正广和橙味气泡美式等别具风格的饮品，打造了西藏北路沿街一角的夏日清凉体验。今后，光明玖壹玖也将持续将光明元素、光明文化融入酒类饮品，不断升级特色产品，让品牌在消费市场上焕发生机。光明玖壹玖积极协同合作伙伴建立了稳定的合作关系和机制，通过商业服务输出、产品输出打响品牌知名度。陆续推进与捷强、好德等集团内部终端门店的融创焕新合作，将光明玖壹玖的沉浸式餐酒服务融入其他零售领域中。这个夏天，光明玖壹玖与豪帅快活联名推出龙舌兰夏日微醺快闪店，将墨西哥别样风情带到兴业太古汇。未来，光明玖壹玖品牌也将思考更多创新合作模式，借助双方的资源优势互补，形成强大合力，进而有力地推进品牌的持续扩张及全方位的升级，落实好"新的一天从光明开始"的新生活理念。
在酒类贸易与线下品牌拓展中，高效的物流业务是不可或缺的支撑力量。物流板块聚焦数字化发展，推动物流服务的高效运作。通过优化物流网络，确保与客户之间信息传达的及时性、准确性；通过物流系统大数据分析，在市内配送中合理优化物流配送路线，提高运输效率的同时有效降低成本；引入先进的物流管理系统，在技术上预实现物流信息的实时跟踪与可视化，使得整条物流链更加透明，也为客户带来更好的服务体验。物流板块将配置优化各项物流资源，为其他单位提供专业、高效的物流仓储服务，以整合运输的方式，在现有基础上努力实现降本增效，助力推进光明酒业板块物流一体化。不断推动物流各业务版块的转型升级和创新发展，打造出一个专业的酒水物流供应商。
新质生产力的发展离不开高素质的人才队伍。海博供应链将通过搭建多重机制赋能，选拔、培养潜力员工并赋能员工，提高员工愿力，留住人才的同时确保内部人才流通，激发调动员工的潜力、主动性与创新性，为公司战略发展培养后备军。细化人才培养工作方案，对青年骨干人才进行选拔、培养，使其更快速地成长；通过"历链讲堂"系列活动的开设为优秀青年人才搭建展示风采的舞台；通过健全人才选拔机制严格完善干部选拔、任用；坚持育才导向，激发人才队伍活力，加速骨干成长步伐。为公司人才队伍不断注入源源活力。
以变应变，破局而出。未来，随着新质生产力在企业的深入发展，海博供应链将不断培育自身特色的供应链竞争优势，为企业高质量发展注入源源不断的活力，助力推进集团"产业攀升、主业利润倍增"。
